Das sind unsere IT-Talente
Talent kennt keine Herkunft, kein Alter und kein Geschlecht
Jede:r mit Talent und Leidenschaft kann den Weg in die IT finden. Unabhängig des Lebenslaufs oder der Lebensgeschichte. Wirf nur mal einen Blick auf die Stories unserer Talente und du wirst merken, wie verschieden jeder einzelne von ihnen ist.
Erfolgsgeschichten
Talent hat viele Gesichter.
Das sind ihre Stories.
Du möchtest sicherlich wissen, wer sich bei uns beworben und den Weg erfolgreich gemeistert hat. Du bist sicher interessiert, wer deine zukünftigen Kolleg:innen sein könnten. Wir stellen dir einige von ihnen vor. Das sind unsere Talente und ihre ganz eigenen Stories.
„Die IT war schon immer mein Ding.“
Von der Physik zum System Engineer für Network Solutions – das war die beste Entscheidung für Max. Er war nicht nur unglücklich in seinem alten Job, sondern seine Leidenschaft für die IT war ausschlaggebend.
Maximilian Psotta
29 Jahre, Entwicklungsingenieur
„gotoitcareer hat mich an die Hand genommen.“
Ann-Christine beweist, dass der Wechsel von der Lehrerin zur IT-Expertin möglich ist. Von einem starren System hin zu einer dynamischen und aufregenden IT-Welt zu wechseln, war für sie ein voller Erfolg.
Ann-Christine Vortkamp
31 Jahre, Lehrerin
„Einfach machen und sich trauen.“
Als Betriebswirt hatte Michael bereits Berührungspunkte zur IT und verfügte über grundlegende Programmierkenntnisse, die ihm halfen, erfolgreich in die IT-Branche einzusteigen und durchzustarten.
Michael Wittum
35 Jahre, Betriebswirt
"IT umgibt uns heute alle. IT steckt in unserer Hosentasche."
Björn hat schon lange eine IT Affinität gehabt, doch nie den richtigen Zugang zur IT Branche gefunden - bis er auf gotoitcareer gestoßen ist und seinen Traum zur Wirklichkeit machen konnte.
Björn McCreight
38 Jahre, Sales Engineer
Bewertungen
"Ich habe mich bei gotoitcareer beworben, weil ich in meinem Job unglücklich war."
Women in Tech
50% der gotoitcareer Bewerber:innen sind weiblich.
Die Tech-Branche wird noch immer stark von Männern dominiert. Uns ist es ein großes Anliegen, auch Frauen Mut zu machen, den Schritt in die IT zu wagen. Daher freuen wir uns sehr, dass die Hälfte unserer Bewerber:innen weiblich ist.
Frauen in Tech-Berufen
Zahlen und Fakten
Nur 19% aller Tech-Berufe sind
von Frauen besetzt.
Laut Eurostat, dem Statistischen Amt der Europäischen Union, waren im Jahr 2021 in der EU nur 19% aller Tech-Berufe von Frauen besetzt. Bulgarien ist mit über 28% der absolute Spitzenreiter der EU.
25%
Frauen verdienen in Deutschland in der Tech-Branche durchschnittlich 25% weniger als Männer in den gleichen Positionen *
16%
Der Anteil von Frauen in der Tech-Branche beträgt in Deutschland nur 16%, was noch unter dem EU weiten Durchschnitt liegt *
10%
Nur 10% der Positionen im Top-Management werden aktuell von Frauen besetzt *
* Honeypot, Frauen in der IT Branche; Exploding Topics, 74+ Shocking Women in Tech Statistics (2022)
Die IT ist eine großartige Branche für Männer wie Frauen. Es ist unser Ziel, Frauen den Zugang zur Tech-Branche zu vereinfachen.
Lass uns
die Welt
wieder ins
Gleichgewicht
bringen.
Wir möchten sowohl den Anteil der Frauen in der IT-Welt erhöhen, aber auch Ungleichgewichte bei Gehältern aus dem Weg räumen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Steigen oder fallen die Zahlen der Frauen, die in der Tech-Branche tätig sind?
Bis vor zwei Jahren ist der Anteil der Frauen in der Tech-Branche langsam, aber stetig gestiegen, leider hat sich dieser Trend umgekehrt. In den letzten beiden Jahren ist der Anteil der Frauen in der IT-Welt um insgesamt 2,1% gesunken.
Wie groß ist der weltweite prozentuale Anteil der Women in Tech?
Weltweit sind 26,7% der IT-Positionen durch Frauen besetzt.
Welche Länder sind weltweit führend, wenn man den Anteil der Frauen in der IT betrachtet?
Australien, Bulgarien, Litauen, Rumänien und die skandinavischen Länder sind weltweit auf den vorderen Rängen, wenn es um den Anteil der Frauen in der IT geht. Aber auch die USA und Kanada schlagen sich nicht schlecht.