Release Notes

Plattform

Entdecken Sie die neuesten Funktionen, Verbesserungen und Fehlerbehebungen jeder Version unserer Plattform, um stets bestens informiert zu sein.

20241114-??(Veröffentlicht am Nov 14, 2024)

New

Navbar verfügt nun über einen Meeting counter der den Talentmanagern anzeigt wie viele Meetings diese Woche anstehen.
Dashboard erweiterung mit Meeting übersicht von allen Talentmanagern

Improvement

Talentmanageranalyse wurde überarbeitet
Job Statistik wurde überarbeitet.
Statisikkacheln wurden überarbeitet
Die meisten Statistiken nehmen das Aktionsdatum statt das Erstellungsdatum des Kandidaten

20241030-??(Veröffentlicht am Oct 30, 2024)

Improvement

Talent Manager Analyse überarbeitet
Dashboard überarbeitet - Nummern Karten Reaktiv gemacht und filterbar
Aktuelle Bewerbungen werden getrennt in gotoitcareer Bewerbungen und Tenant Bewerbungen
Graph angepasst wie oben kannt

Fixed

Tag Filter hatte wegen aufräum Aktion nicht mehr funktioniert

New

Tenant Konfig für die Provisionen kann nun gepflegt werden in den Organisations Settings
Neuen Billing Typ hinzugefügt
- Damit ist es nun möglich bei Reservierung auch ein Invoice Item zu erzeugen

20240927-??(Veröffentlicht am Sep 27, 2024)

New

Tenant Emails für Spezielle Absagen der Kandidaten bei dem Prozessieren der Kandidaten
Job können als Intern(Webseiten Job) oder als Extern (Apply Job) geflagt werden und jederzeit angepasst werden.

Improvement

Dashboard wurde zum Teil schon aufgeräumt. Geht im nächsten Sprint weiter
Unbenutze Datenbank tabllen gelöscht und migriert

Fixed

Der Status des Kandidaten sollte nun geändert sein, wenn seine Rechnung auf abgerechnet gesetzt wurde. Gilt nur für Direkt Prozessierte Kandidaten und nicht Qualifikations Kandidaten
Langsame Query zum abrufen von reservierten Kandidaten.
Beim ersten Login wird man nun immer nach dem Namen gefragt, wenn der Name gleich der Email ist. Da gab es einen bug wenn die Email zum teil Groß geschrieben wurde.

20240826-???(Veröffentlicht am Aug 26, 2024)

New

In Qualification View für Qualifizierungspartner
Abrechnung (BETA) - die Abrechungsitems werden automatisiert erzeugt und für Talentmanager, Admins unter Abrechungen angezeigt.
Neuen Typen eingeführt ("in_qualification"), ein Qualifizierungspartner kann nun nicht mehr einstellen, sondern die Qualifizierung bestätigen. Dabei werden folgende Felder abgefragt: Preis, Bezahlart, Maßnahme, Qualifizierung von / bis
Tenant Filter fürs Dashbaord

Improvement

Frontend refactor für die Action bar. Nun ist es für jeden neuen Entwickler klar ersichtlich wie die Actionbar für KandidatenView aufgebaut ist.

Fixed

Dashboard History Graph war teils nicht sichtbar.

20240717-???(Veröffentlicht am Jul 17, 2024)

New

Neue Organisations-typen (Business Partner, Qualifikations Parnter)
Intern/Externe Ansicht im Kandidaten für deren Attachments (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse)
Direkte Kandidaten dürfen mit anderen Unternehmen geteilt werden, wenn diese Funktion aktiviert wurde. (Nur Admins dürfen diesen Flag Updaten)
Es ist nun möglich nach Tenant in dem Kanbandboard zu filtern. ( Es werden nur Tenant angezeigt die auch dieses Feature aktiviert haben.)

Improvement

Organisations Listenansicht kann gefiltert werden anhand des typen.
Organisations Typ wird nun auch benötigt, wenn man eine neue Organisation anlegt.
Man kann den Namen + den Typen in der Detailansicht editieren.
Z-Index angepasst für die Action Bar damit alle Dialoge immer über der ActionBar sind, falls der Bildschirm mal kleiner ist.
Anzeige wann der Kandidat anonymisiert wird (Direkte Kandidaten)
Anzeige der Eigenen Bewerber unterscheidet sich je nach UnternehmensTyp. ( Business Partner sehen nur noch Namen, Job und den State wobei Qualifizierungs-Partner noch zusätzlich vorgeschlagen am und eingestellt am sehen.)
Dashboard Job Statistik ist nun Separiert anhand des Organisationstypen (Business/Qualifikations-Partner)

Fixed

Es gab einen "Bug", dass man einen Kandidaten nicht von Persönliches Gespräch in Qulifiziert schieben kann, wenn dieser keine Einladung zum Video Interview hat. Dies ist nun möglich.
Anzeige von dem Eingestellten Unternehmen + Anzeige von dem Standort der Stelle. (Status: Invoiced)
Anzeige Interne/Externe Kommentare waren fehlerhaft nach Änderung von den Organisationstypen

20240627-???(Veröffentlicht am Jun 27, 2024)

New

Test Email Funktion die nur funktioniert, mit einer ApplicationID und einer E-Mail Tempalte ID
Tenant Config für Unternehmen.
Feature Direkte Kandidaten kann ein und aus -geschaltet werden
Dokumente können nun hochgeladen werden begrenzt auf PDF und (Zertifikat/Zeugnis)
Neuer Menüpunkt für HR Manager ist sichtbar wenn Feature "Direkte Kandidaten" an ist bei denen sie alle eigenen Kandidaten sehen.
Neue Funktionalität für Kandidat Ablehnen, wenn der Kandidat ein Direkter ist, dann kann der HR Manager keine E-Mail schicken, eine Standard E-Mail schicken oder einen Individuelle E-Mail text schicken.

Improvement

Dashboard Daten in den kleinen Kacheln referenzieren nun auf Qualifiziert am und nicht mehr von Beworben am
E-Mail Tempaltes aufgeräumt. Viele wurden gelöscht sowie alle Englischen.

Fixed

Filter abfrage für "nach Datum filtern"

20240620-138(Veröffentlicht am Jun 13, 2024)

New

Tenant ID wurde an die Kandidaten gehangen, sodass man Direkt Bewerber von gotoitcareer Kandidaten auseinander halten kann.
Add Retrigger für Benachrichtigungen, somit können Benachrichtigungen erneut an die Unternehmen geschickt werden, falls diese die nicht bekommen haben.

Improvement

Refactored Files in der Datenbank. Attachments wurden komplett entfernt
Refactored Language in der Datenbank. Locale wurde komplett entfernt und uuids wurden durch unique strings ersetzt z.b. "de-DE, en-GB"

Fixed

User Deletion. War noch eine Abhängigkeit drin die ich vergessen habe zu löschen

20240517(Veröffentlicht am May 17, 2024)

Improvement

Talent-Manager Analyse umgebaut und zeigt nun alle nötigen Werte korrekt an
Job Statistik ist Gruppiert unter den Organisationen denen sie zugewiesen sind und zeigt alle Aktiven nicht besetzten Jobs an
UI issues

New

Neue Rolle Analytics, diese Rolle hat nur Zugriff auf das Dashboard
Neuen Endpunkt erstellt um Daten für das neue Dashboard zu bekommen (Release vom Board verschoben)

Fixed

Route zum fetchen von Organisationen eingeschränkt, es gab einen Bug in der UI bei dem man alle Organisationen sehen konnte und auch die Details sehen konnte.
User Löschen und automatisch einem anderen Zuweisen
Created By kann leer sein bei Kommentaren, wenn der User z.B. gelöscht wurde
Loading spinner

20240420-99(Veröffentlicht am Apr 19, 2024)

New

Job Erweiterung
Job Erweiterung mit Standorten
Man kann Kandidaten nur noch Vorschlagen, wenn der Job min einen Standort hat und es offen Stellen verfügbar sind.
HR Manager müssen nun den Standort mit angeben, wenn sie einen Kandidaten anlegen.
Statistik für die Jobs (Offene Stellen, Vorgeschalgen, Reserviert & Eingestellt) Pro Job und Standort
UI Parterner, gibt es nun 3 neue Widgets mit Offenen Stellen, mit Vorgeschlagenen Kandidaten & Eingestellten Kandidaten

Improvement

Backend umgebaut auf eine Standard Umgebung um mehr Stabilität haben
Automatisierte Migrationen

20240403-98(Veröffentlicht am Apr 4, 2024)

New

Support Chat für alle Kunden
Aktualisiere dein Lebenslauf Email
Interne/Externe Kommentare ( Es gibt nun einen Switch mit dem man zwischen externen und internen Kommentaren hin un her switchen kann). Dieses Feature ist nur für SystemAdministratoren und Talent Managern
HR Manager haben nun einen Tab mit deren Jobs inkl. eine Anzeige mit Aktuellen Bewerber, Eingestelle und Insgesamt auf dem Job vorgeschlagene
Delete User-Endpunkt der in der App über die Organisation getriggert wird
Filter für Jobs in den Tabs (Reserviert und Vorgeschlagen)
Wenn ein Organization Filter gesetzt ist werden die Jobs automatisch gefilter anhand der ausgewählten Organization

Improvement

Kommunikation mit dem Authentifikation Provider (Auth0), sollte nun weniger Probleme geben nach längerer Inaktivität
Abfrage von allen Organisationen ist nun nicht mehr abhängig vom alten Backend
Persönliche Daten können nun auch in Qualifiziert geändert werden. ( Im Pool ist jetzt dafür ausgeschlossen )
UI Login läuft nun komplett über Auth0, dort sind im Hintergrund viele Abhängigkeiten gelöscht wurden.
Google App Engine umgestellt auf Automatic Scaling, damit wir evtl. keine downtime mehr haben, wenn google ein Update vornimmt.

Fixed

20240307-94(Veröffentlicht am Mar 7, 2024)

New

Führerschein & Deutsch C1 werden nun bei der Angabe der Persönlichen Daten abgefragt und sind Pflicht
Jobs verfügen über die Eigenschaft die Assessment Center Prüfung zu überspringen ( Interessant für direkt Bewerbungen)
Löschen von Unternehmen läuft nun über das neue Backend und wir zuerst vorselektiert und nach 30 Tagen komplett gelöscht. Alle Zugewiesen Kandidaten werden automatisch gotoitcareer zugewiesen (wenn sie auf Reserviert oder Vorgeschlagen hängen) und auf Qualifiiziert gesetzt.
Abrufen einer Organization läuft über das neue Backend
Das Erstellen einer neuen Organization läuft über das neue Backen. Zum erstellen wird nun ein Name, ein Bild und Allgemeine Optionen abgefragt.

Fixed

Talent-Manager Analyse wurde weiter angepasst.
Neu angelegte HR-Manager bekommen alle aktiven Kandidaten zugewiesen

Improvement

IAM wurde angefangen umzubauen nach und nach wird das umgesetzt

20240222-80(Veröffentlicht am Feb 23, 2024)

New

Kandidaten Profil Bilder sind nun klickbar und werden beim klicken groß ( so groß wie das Bild hochgeladen wurde)
Jobs sind nun im neuen Backend. Sind können nur noch einer Organisation zugeordnet werden. Die Short-ID ist auch in diesem Zuge gelöscht worden
Talent-Manager Analyse (Beta) auf dem Dashboard
Dashboard: Date-Picker dropdown hat vorgefertigte Werte wie (Letzten 30 Tage, Gestern, Letze Woche etc...)
Admin-Only: Manuelles wechseln des Kandidaten Status läuft nun über das neue Backend (dabei werden keine anderen Funktionen getriggert, wie z.B. erneutes Email versenden etc....)

Fixed

Mobile View: Kandidaten Detail Seite wurde angepasst, sodass Preferred Working Location nicht außerbald des Containers hängt
E-Mail für die Einladung zum aufnehmen des Videos wurde angepasst, sodass der Link zum erneuten aufnehmen raus gelöscht wurde
Tooltips wurde angepasst
Meetings wurden teils nicht verschoben, da der Kandidat die Tracking Tags gelöscht hat. Nun gibt es eine zusätzliche Logik die die Email vergleicht und somit sollte das Problem nicht mehr auftreten.
Nicht gelöschte Events können von den Admins nun angeguckt werden, auch wenn der Kandidat schon anonymisiert wurde
Calendly nimmt nun immer ein Event welches Interview gotoitcareer heißt. Wenn es das nicht gibt, wird immer das erste element genommen, welches von Calendly kommt

Improvement

Schulische Ausbildung des Kandidaten werden nun in Form von Icons über dem Namen dargestellt (Farbig)
Partner-Platform: News werden nun mit Bild unter den Reaktionen für die HR-Manager angezeigt.
Custom Partner Board: Die States können nun im Such-Dialog angelegt werden und direkt zugewiesen werden.
Anpassungen an den Rückmeldungen, wenn Anfragen an das Backend fehlschlagen, werden als Snackbar(Benachrichtigung) oben rechts in Rot dargestellt. (WiP werden nach und nach alle angepasst, sodass man immer sieht wenn was fehlschlägt)

20240212-80(Veröffentlicht am Feb 9, 2024)

New

Gecancelte Meetings werden angezeigt
Motivationsvideo: Vorschaubild kann vom Talentmanager angepasst werden
Tags im Pool sind alphabetisch sortiert
Job wird auf Kandidaten-Detailansicht wieder angezeigt

Improvement

Bewerberansicht (intern): Umstellung auf neues Backend
Bewerberansicht (Partner): Umstellung auf Neues Backend
Dashboard (Partner): Umstellung auf neues Backend
Diverse UI Optimierungen (Intern: Vorgeschlagen, Reserviert, Eingestellt)
Diverse UI/UX Optimierungen am Bewerber Board
Gecancelte Meetings werden angezeigt
Motivationsvideo: Vorschaubild kann vom Talentmanager angepasst werden
Tags im Pool sind alphabetisch sortiert
Job wird auf Kandidaten-Detailansicht wieder angezeigt

20240129-68(Veröffentlicht am Jan 31, 2024)

New

Pool-View überarbeitet mit neuen Filtern und Sortierungen
Neue Rolle Implementiert (Talent-Manager)
Zuweisung eines Talent-Mangers, wenn er einen Kandidaten zu einem Persönlichen Gespräch einlädt
Organisationsboards können nun in den Einstellungen, Ein/Aus geschaltet werden.
Dashboard Graph zeigt den aktuellen Tag nicht mehr an, dass sorgte für Verwirrung
Experten Rating kann nun in der Karte zurückgesetzt werden (Admins & TalentManagers)
Internes Dashboard ist nun filterbar nach Talent-Manager

Fixed

Reserviert am wird jetzt zuverlässig gesetzt
Preferred working location wird nun nicht mehr überschrieben, wenn der Kandidat seine persönlichendaten aktualisiert