Ihre Suche nach
IT-Talenten endet hier
Wir haben die Lösung für Ihren Fachkräftemangel.
Die Zukunft gehört der IT Branche, und um die besten IT Experten finden zu können, sind innovative Ansätze gefragt. Wir haben eine wegweisende Recruiting- und Bildungsinnovation entwickelt, um die besten IT-Talente zu identifizieren und zu fördern.
Innovatives
IT Recruiting
Sie suchen verzweifelt nach neuen Bewerbern? Wir haben sie! Täglich erreichen uns neue Bewerbungen von echten IT-Talenten, die nur darauf warten, in die IT einsteigen zu können. Bei uns finden Sie mit Sicherheit das passende IT Personal für Ihr Unternehmen.
- Tausende Bewerber monatlich
- Social Recruiting
- Bewerbermanagement Tool
Fundierter
Talentcheck
Mit unserem Talentcheck stellen wir sicher, dass unsere Bewerber die nötige Motivation und Leidenschaft für die IT mitbringen. Alle Kandidaten durchlaufen ein Online Assessment Center und führen ein persönliches Interview mit unseren HR-Experten.
- HR-Experten
- Persönlichkeitstest
- Kognitiver Test
Maßgeschneiderte
Qualifizierung
Gemeinsam mit der renommierten Provadis Hochschule für Technology bieten wir unseren Partnerunternehmen die Möglichkeit, Bewerber nach Bedarf entweder durch unser offenes oder durch ein maßgeschneidertes Zertifikatsstudium zu qualifizieren.
- Akademischer Quereinstieg
- Bildungsinnovation
- Dauer: 4 bis 6 Monate
Neue Partnerschaft
Warum Rödl & Partner auf gotoitcareer setzt
Auf der Suche nach talentierten IT-Mitarbeitern, die Ihr Unternehmen unterstützen und weiter wachsen lassen? Rödl & Partner stand vor der gleichen Herausforderung und entschied sich deshalb für eine Partnerschaft mit uns.
News
gotoitcareer im "brand eins" Magazin
In der Ausgabe des brand eins Magazins dreht sich alles um Quereinsteiger und warum Fähigkeiten wichtiger sein sollten als Abschlüsse. Wie passend, dass gotoitcareer als IT Personalvermittlung für Quereinsteiger ein Teil der Ausgabe ist.
gotoitcareer Testimonials
Einblicke in unsere Zusammenarbeit.
Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir gemeinsam Talente finden, ausbilden und in die IT-Branche integrieren. Unsere Partner teilen ihre Erfolgsgeschichten und wie gotoitcareer ihnen geholfen hat, hochqualifizierte IT-Fachkräfte zu rekrutieren und zu entwickeln.
„Schade, dass wir nicht früher auf gotoitcareer gekommen sind.“
Egal, ob über die klassische Ausbildung oder das Recruiting von IT Fachkräften im Ausland - bisher war jede Bemühung IT Talente zu finden vergeblich. Mit gotoitcareer hat Interflex dagegen innerhalb von kürzester Zeit bereits 10 passende Kandidaten gefunden.
Antje Bohrer
HR Leitung, Interflex
„Über 44 % Frauenquote mithilfe von gotoitcareer.“
Unser pinkes Image spricht nicht nur viele weibliche IT Talente an, sondern begeistert auch Bechtle. Besonders überzeugt das intuitive Bewerber-Tool, das HR-Managern einen mühelosen Überblick über unsere Talente ermöglicht.
Julia Loza Roger
Head of „Future in IT“-Program
„gotoitcareer wird einen großen Teil unseres IT-Fachkräftemangels abdecken.“
Die Erfolgsgeschichte und das Vertrauen in gotoitcareer zeigt sich deutlich: während Controlware 2023 noch 4 IT-Quereinsteiger gemeinsam mit uns gesucht hat, sind es 2024 bereits 22 Quereinsteiger.
Jens Caspary
HR Manager Learning & Development, Controlware GmbH
„Wir haben einen neuen Ansatz gesucht, Fachkräfte zu finden.“
Neben den klassischen Recruiting-Methoden hat iTAC nach einem frischen, innovativen Ansatz gesucht, um IT-Fachkräfte zu gewinnen. Diesen haben sie erfolgreich mit gotoitcareer gefunden
Michael Leonhardt
Director Professional Services, iTAC Software AG
Erfolgsgeschichten unserer IT Personalberatung
Talent hat viele Gesichter.
Hier sind ihre Geschichten.
Sicherlich interessiert es Sie, welche Gesichter hinter unseren IT Spezialisten stecken. Lernen Sie hier zwei unserer Talente, die den Weg vom IT Quereinsteiger zum IT Experten gemeistert haben, und ihre ganz eigenen Geschichten kennen.
"IT umgibt uns heute alle. IT steckt in unserer Hosentasche. Wir arbeiten jeden Tag damit. Das ist eine super spannende Branche, die auch weiterhin stark wachsen wird."
Björn McCreight
38 Jahre, Sales Engineer
"Ich wollte schon lange in die IT, hatte aber kein Glück damit. gotoitcareer hat mir eine Plattform und Chance gegeben."
Shweta Tyagi
28 Jahre, Chemielehrerin aus Indien
Zahlen und Fakten
15.000+ Talente informieren sich monatlich über den Quereinstieg bei uns.
Das Recruiting von IT Fachkräften ist unser Spezialgebiet. Unsere Bewerber sind dabei zum größten Teil Akademiker, die viel Motivation und Leidenschaft für die IT mitbringen und schon lange einen Weg in die Branche suchen. Gemeinsam mit Ihnen als Partnerunternehmen können wir noch mehr Menschen mit IT-Talent die Chance geben, in die IT einzusteigen.
Unsere Bewerber
Full-Service IT Personalberatung
IT Mitarbeiter finden,
qualifizieren und einstellen.
Wir sind mehr als normale IT Headhunter. Denn wir übernehmen als IT Personalvermittlung nicht nur das Recruiting von IT Fachkräften für Ihr Unternehmen, sondern wir bilden Ihre gefundenen Talente bei Interesse auch direkt zu echten IT Spezialisten aus.
IT Recruiting
Sie sind auf der Suche nach passendem IT Personal? Wir haben sie! Talentierte IT Mitarbeiter, die nur darauf warten, in der Tech-Branche durchzustarten.
Talentcheck
Talent kennt keine Herkunft, kein Alter und kein Geschlecht. Mit unserem Assessment Center, finden wir die echten IT-Talente für Ihr Unternehmen.
Bewerbermanagement
In unserem Portal können Sie alle aktuellen Bewerber sowie deren Bewerbungsunterlagen einsehen, um unternehmenseigene Entscheidungen zu treffen.
Qualifizierung
Gemeinsam mit der Provadis Hochschule für Technology bieten wir eine direkte Ausbildungsmöglichkeit für Ihre IT-Talente an. In unserem offenen dualen Zertifikatsstudium oder in einem individuellen, maßgeschneiderte Programm erwerben die Bewerber das wichtige Know How für ihre IT-Stelle.
Vision
“Der beste Weg,
Menschen in die
IT zu bringen.”
Über 137.000 offene Stellen zeigen: Der Arbeitsmarkt im IT Bereich muss neu gedacht werden. Wir glauben fest daran, dass jeder, der Talent, Leidenschaft und Motivation für die IT mitbringt, die Chance haben sollte, unsere digitale Zukunft zu gestalten. Als IT Personalberatung unterstützen wir Ihr Unternehmen nicht nur dabei, echte IT-Talente zu finden, sondern sie auch zu fördern.
Qualifizierung Quereinsteiger
Zwei Wege, ein Ziel: Die richtigen IT-Profis für Ihr Unternehmen.
Ob akademischer Quereinstieg mit Fokus auf akademisch qualifizierte Tech-Profis oder praxisorientierter Quereinstieg für IT-Positionen, die keinen akademischen Hintergrund benötigen – wir bieten maßgeschneiderte Wege, um Ihr Team zu stärken. Erfahren Sie jetzt, welche Option am besten zu Ihren Anforderungen passt.
Praxisorientierter Quereinstieg
- Praxisorientierter Weg für Tech-Jobs ohne akademischen Hintergrund.
- Qualifizierung durch eigene Paten-Modelle, Kurse, Training on the Job oder eigene Akademie.
- Flexibel und anpassungsfähig für Jobs wie Help-Desk, IT-Administration, Web-Developer.
Akademischer Quereinstieg
- Hochqualifizierter Einstieg in anspruchsvolle Tech-Positionen.
- Duales Zertifikatsstudium in Zusammenarbeit mit der Provadis Hochschule für Technology.
- Geeignet für Tech-Jobs wie SAP-Consultant, Project Manager, Cloud Consultant, Security Management.
Christopher Pilz, Founder
Starten Sie noch heute Ihre
eigene IT-Talentschmiede.
Wenn Sie nach IT Experten suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit unserem Gründer Christopher Pilz, um alle Möglichkeiten im Bereich IT Recruiting zu besprechen.
Qualifizierung zu echten IT Experten
Die Provadis Hochschule -
Unser starker Future-Skills-Experte.
Die Provadis Hochschule ist eine staatlich anerkannte Fachhochschule mit Sitz in Frankfurt-Höchst. Als zweitgrößte duale Fachhochschule Hessens bietet sie Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technologie und Management an. Für viele große Namen der Dienstleistungs- und Industriebranche wie die Deutsche Telekom, CGI Deutschland oder auch Accenture bildet die Hochschule die künftigen IT Fachkräfte aus. Die Provadis Hochschule entwickelt gemeinsam mit uns und unseren Partnerunternehmen Studiengänge, die zu den spezifischen Anforderungen und Inhalten des Unternehmens passen.
„IT Quereinsteiger
überzeugen mit
ihrer Motivation.“
Nur wenn es uns gelingt, mehr motivierte Menschen in kürzester Zeit auszubilden, können wir den Fachkräftemangel in der IT reduzieren. Mit der Provadis ist uns diese Bildungsinnovation gelungen. Unsere Kandidaten überzeugen mit ihrer Motivation und Leistungsbereitschaft. Erfahrene Dozenten können ihnen so in nur wenigen Monaten das ideale Know-how für die IT Branche vermitteln.
Ergebnisse, die für sich sprechen
Statt nach mehreren Jahren haben unsere Absolventen ihr Zertifikat nach nur 4 bis 6 Monaten in der Hand. Und das Beste? Unser Zertifikatsstudium in Zusammenarbeit mit der Provadis Hochschule für Technology findet dual statt. Unsere Quereinsteiger sind also nicht nur nach wenigen Monaten bereit in Ihrem Unternehmen anzufangen, sondern sie lernen Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsabläufe auch bereits während des Zertifikatsstudiums schon kennen. So können sie nach ihrem Abschluss direkt bei Ihnen als IT Spezialisten durchstarten.
IT Recruiting leicht gemacht
Als Partnerunternehmen können Sie im Portal unserer IT Personalberatung alle aktuellen Bewerber sowie deren Bewerbungsunterlagen einsehen. So können Sie auf effizientem Wege eine schnelle, fundierte und sichere Entscheidung über die Aufnahme der Kandidaten in den unternehmenseigenen Auswahlprozess treffen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ist die Qualifizierung der IT Fachkräfte optional?
Ja, unsere Qualifizierung in Zusammenarbeit mit der Provadis Hochschule ist optional. Wenn Sie also bereits eine unternehmensinterne Lösung zur Qualifizierung Ihrer Talente etabliert haben oder vorhaben zu etablieren, etwa in eigenen Paten-Modellen, Trainings on the Job, Zertifizierungen, eigener Akademie oder anderen Qualifizierungen, freuen wir uns als IT Personalberatung darauf, Ihre Maßnahme zu unterstützen und mit den richtigen Talenten zu füllen.
Welche Optionen gibt es für die Qualifizierung der IT Quereinsteiger?
Wenn Sie sich für die Qualifizierung Ihrer Bewerber entscheiden, bieten wir Ihnen zwei verschiedene Möglichkeiten an. In unserem offenen Informatik-Zertifikatsstudium an der Provadis Hochschule für Technology orientieren sich die Inhalte an den wichtigsten Modulen der Informatik und Wirtschaftsinformatik. Unsere offenen Kurse starten mehrmals jährlich und dauern in der Regel 6 Monate. Während die Teilnehmer in der Regel Montag bis Mittwoch an der Hochschule sind, können Sie Donnerstag bis Freitag von Ihnen praktisch in ihren neuen Job eingearbeitet werden. Unsere zweite Möglichkeit zur Qualifizierung Ihrer IT-Talente ist ein unternehmenseigenes duales Zertifikatsstudium, ebenfalls in Kooperation mit der Provadis Hochschule für Technology. Der Unterschied: die Kurse werden speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt und decken alle für Sie relevanten Module ab. Die Dauer und der Start der Kurse sind flexibel und können frei festgelegt werden.
Können wir als Partnerunternehmen beliebige Berufsbilder ausbilden?
Das ist möglich. Gemeinsam mit Provadis und Ihnen als Partnerunternehmen können wir in einem unternehmenseigenen dualen Zertifikatsstudium unterschiedlichste Berufsbilder ausbilden. Gemeinsam legen wir zusammen die Berufsbilder, entsprechenden Anforderungen und Inhalte fest, woraus ein individueller Studiengang entwickelt wird. So sind beispielsweise Berufe wie Software Entwickler, Cloud Consultant, IT Account Manager, Netzwerkspezialist, Programmierspezialist, IT Security oder System Administratoren und Data Scientists möglich. Die einzige Einschränkung: Es muss sich um Berufsbilder aus dem Bereich der Tech-Industrie handeln.
Wie viele Studenten können in dem unternehmenseigenen Zertifikatsstudium parallel ausgebildet werden?
Die unternehmenseigenen Studiengänge sind für maximal 30 Teilnehmer ausgelegt.
Können beliebig viele Manager unseres Unternehmens Zugriff auf das IT Recruiting Portal erhalten?
Sie können selbst entscheiden, wem Sie Zugriff auf das Portal geben. So können alle involvierten oder verantwortlichen Manager auf einfache Weise in den Workflow eingebunden werden.
Was sind die besonderen Merkmale unserer IT Personalberatung, die uns von anderen unterscheiden?
Unsere IT Personalvermittlung zeichnet sich durch unsere innovativen IT Recruiting Methoden aus. Wir gehen über traditionelle IT Headhunter-Techniken hinaus und setzen auf innovative Ansätze, um die besten IT-Talente zu identifizieren und zu fördern. Wir haben eine Bildungsinnovation gemeinsam mit der Provadis Hochschule für Technology geschaffen und bieten maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme an. Transparenz und Offenheit in der Kommunikation sind unsere Stärken, und unsere Werte und Vision setzen sich für Chancengleichheit und Diversität in der IT Branche ein. Wir glauben daran, dass jeder mit Talent, Leidenschaft und Motivation für die IT die Chance haben sollte, unsere digitale Zukunft mitzugestalten. Unsere Mission ist es, echte IT-Talente zu finden und ihnen die Möglichkeit zu bieten, in dieser spannenden Branche erfolgreich zu sein.